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聲屏障臨著一場管理方式的深刻變革

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     聲屏障正在面臨著一場管理方式的深刻變革,“教練式管理”作為一種新型管理方式,聲屏障正在逐步替代以控制、指令為特征的“集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)”。

    聲屏障具體表現(xiàn)為上下級間的控制關(guān)系弱化,上級對下級更強(qiáng)調(diào)雙向互動,而不是單向命令的管理方式,并且更頻繁地使用激勵、啟發(fā)和誘導(dǎo)的手段,聲屏障以教練的方向激發(fā)下級管理者的主動性和創(chuàng)造性。文章來源聲屏障http://m.zhizhutang.com.cn/。

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